廣和中醫的三個療程如下：
第一階段：循序漸進停用西藥
西藥抑制皮膚疾病，因此，一旦您停止使用西藥，大多數情況肯定會惡化。因此，停用西藥是要表現出皮膚病的原始外觀，這通常是需要心理建設
因此在治療開始時不要停止使用西藥，無論是外用還是內用，然後在病情穩定後慢慢停止使用西藥。
從每天一次更改為每兩天一次。每天一次，可以最大程度地減少西藥的使用。
第二階段：中藥介入治療
經過第一階段後，並逐漸移至第二階段。此時您最需要的就是耐心！
皮膚疾病有很多干擾因素，因此在第一次就診時醫生要求改善飲食和充足睡眠
但是大多數人很難完全戒掉誘發皮膚病的食物，因此效果無法立竿見影。
或者，晚上工作超過12點才真正上床睡覺，而且身體沒有很好的休息時間，即使有效，也很慢。
病程越長，皮膚上累積的毒素越多，因此藥物也需要花費大量時間才能有效。
根據經驗，此時有80％的患者在沒有良好溝通的情況下放棄。真可惜，因為在此期間，症狀將開始改善。
第三階段：改善就在眼前
如果您可以堅持到這一階段，症狀將開始改善，皮膚過敏或是紅疹的範圍會開始減少。
皮膚的改善是顯而易見的，並且很難逆轉。有時你可能覺得血壓與皮膚無關，但是控制好血壓更好，反而皮膚自然會好轉，這也意味著血壓是皮膚炎的根本原因。
在我們的實際治癒的案例中，許多人都是漸漸捨棄西藥，轉向中醫治療，都獲得不錯的效果，而且復發的機率相當低
因此透過我們數十年的行醫經驗，讓你獲得改善各類皮膚炎的機會！
請立即尋求廣和中醫的協助，我們為您客製化專屬改善計畫！
廣和中醫診所位置：
廣和中醫深獲在地居民的一致推薦，也有民眾跨縣市前來求診
醫師叮嚀:病狀和體質因人而異，須找有經驗的中醫師才能對症下藥都能看到滿意的減重效果。
廣和中醫數十年的調理經驗，值得你的信賴。
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內容簡介
在大自然的運作規則中，蜂巢的運行具有一定規則，
雄蜂負責「拈花惹草」，傳宗接代，
工蜂負責維持整個蜂巢的生產而運作，
而蜂巢中最重要的主人──女王蜂，如同蜂巢中的領導人，
是蜂巢的核心人物，也是蜂巢發展的靈魂，
整個蜂巢的運作，都圍繞著女王蜂！
愈來愈多的女性領導人，
在企業、政府及社會上領導著我們的發展。
女力的興起，成為世界上一股嶄新潮流，
這股潮流從歐洲國家延伸到美國、澳洲，再到亞洲，
全球似乎有著一股不同於過去的女性力量在牽引著我們，
引導我們走上與過往不同的領導模式，
女性的剛與柔、細與美，在女性領導學中開啟新扉頁。
在本書中，作者不僅闡述女性領導力的源起與特質，同時也告訴所有想往女性領導之路邁進的女性，如何能夠在這條路上自我培養，踏上自信的女性領導之路。
作者同時也訪問以下六位優秀的女性領導典範，她們因為自己在各個領域的優秀表現，領導其公司或組織往前邁進，也都成功地在各自的領域中發光發熱。
這六位優秀的女性領導人是：
．特力集團執行長 童至祥女士
．台灣國際職業婦女協會副會長 林函瑢女士
．光田綜合醫院執行長 劉美玉女士
．常富企業集團總裁 馬愛珍女士
．世界和平婦女會亞洲會長 林理俐女士
．中華民國監察院院長 張博雅女士
希望透過這些女性領導人的人生故事，給女性朋友更大的鼓舞與啟發！
作者介紹
周郁萍
英國伯明罕大學財務會計研究所碩士，曾任職於金融業近20年，前台北市國際婦女會會長，現任銀色種子有限公司執行長，台灣國際職業婦女協會天圓分會副會長，兩岸企業講師。擅長員工管理及領導力，對於市場脈絡及世界趨勢有高度敏感度。
目錄
國際職業婦女協會全球總會前會長 Freda Miriklis
立法委員／台北國際職業婦女協會前理事長 尤美女
臺北市私立開平餐飲職業學校創辦人 夏惠汶校長
◎作者自序
◎前言
◎「蜂」潮來襲了
從蜂巢的發展中，我們發現在蜂的世界中，是由女王蜂領導的整個蜂的世界，目前的人類社會是否也會朝向這個方向發展呢？
◎領導與管理的不同處
領導與管理的權力來源不同，領導的權力來源是由下而上，但管理的權力是由上而下，有位置才有管理力！
◎領導人所需具備的特質
領導人必須要使追隨者看到願景，相信這個願景，則追隨者就會無怨無悔地協助領導人達成這個願景！
◎男性制度下的女性領導空間被壓縮
東西方社會最後都不約而同地走上男性制度的領導，經過長時間的發展，在過去的時間中，女性領導的空間不在，來自於傳統的刻版印象、女性的自我設限及傳統的社會觀念。
◎如何培養女性領導力
透過「培養女性領導力16大守則」，逐漸地讓自己學會永不放棄、自我期許、堅定與自信，帶領女性朋友們一步一步朝向女性領導的道路上。
◎世界上有名的女性領導人
目前世界上有愈來愈多的女性占居領導地位，作者在書中列舉了政治界、宗教界、時尚界等女性領導人，讓大家更清楚地看到歷史上的女性領導人發展。
◎女性領導帶給世界更美好
女性不同於男性領導方式，會讓世界更平和更不同！
◎女性領導典範採訪記實
．特力集團執行長 童至祥女士
．台灣國際職業婦女協會副會長 林函瑢女士
．光田綜合醫院執行長 劉美玉女士
．常富企業集團總裁- 馬愛珍女士
．世界和平婦女會亞洲會長 林理俐女士
．中華民國監察院院長 張博雅女士
◎後記
序
我剛開始提出重視女性領導力的時候，很多人的第一反應是，女性領導力?這是什麼東西啊？我不需要。許多人認為在工作上，既然不是管理職，人生所追求的也是小確幸，人生有小小的滿足就好了。領導力對他們而言似乎是很遙遠，也是一輩子都碰不到的事情。
請回想一下你小時候，大部份小孩最喜歡在一起的家長，是母親而不是父親。簡單來說，母親似乎好像只掌握著全家人的生活起居，我們的食衣住行育樂似乎都是媽媽在張羅的，媽媽不只是管我們的胃、我們的生活，同時，母親的思想思維，也影響了我們未來的發展與成就，我們是否能具有宏觀的看法、果決的處事態度，都取決於母親對於我們的影響。
這些年，觀察到許多年紀約40歲的父母親，在他們的原生家庭中，有許多家庭的母親，在外面都是謙虛不發一語，但是在家中，卻都是強勢的母親，父親的地位在家中反而是愈年長愈居於弱勢。因此，當孩子愈來愈年長，約莫四十歲時，有了足夠的經濟能力，這些第二代多半較追隨母親的一切看法，一直以來為家庭打拼的父親，在家中的地位直落千丈，甚至經常成為老母親的出氣包，而兒女都站在母親這方，替母親助陣。這是因為，在孩子成長的過程中，母親對家庭的付出，對子女無私的付出，感動了子女；同時，許多母親為了兒女可以在成長中逐漸邁向成功之路，在家中立下了許多各式各樣的規定，兒女們在成長過程中雖然滿腹牢騷，但也不得不接受母親的家規，恩威並重之下，兒女們久而久之也養成老母親所建立的習慣與做法。到了教育下一代，這些老母親所立下的各式習慣、規矩與做法，都會傳承到第三代，也就是在孫子輩所接受到的觀念與做法，基本上會來自他們的祖母或是外婆。
到這裡，你發現女性朋友在家中地位的重要性了嗎?母親對於孩子的影響，遠大於父親對於孩子的影響；祖母對於孫子的影響，遠大於祖父對於孫子的影響。
為什麼會有這樣的現象產生？因為，母親雖然在家中扮演的角色地位，在孩子成長的過程中看似微不足道。但是，母親所立的法、做的事，都會成為孩子日後學習的對象，孩子就像是母親的頭號粉絲一樣，學習母親勤儉的習慣、學習母親起床後要如何刷牙、聽從母親的指示，寫完功課後才可以看電視、學習母親每天要跟長輩問好。
傳統的觀念中，都認為家中的一家之主是爸爸，其實我長期的觀察，大部份的母親，在家中才是扮演一家之主的角色，有很多家庭中，實際的家庭領導者，其實是母親而不是父親。
所以，在我上女性領導力課程的開端，學生都會問，我沒有要當公司主管，也不想升遷，我的人生只是追求生命中的小確幸而已，為什麼我要學習「女性領導力」？
如果，我們看得透母親在家中的影響力，你就不會覺得學習「女性領導力」是公司主管的事了。事實上，為了國家及社會的發展，如果我們可以有更多的母親在家中發揮出「正面」的女性領導力，這個領導力，會創造出至少二個世代(孩子輩、孫子輩)追隨者，而這二代的追隨者，可能將老母親的想法與作法，放在工作及家庭中，所以，「女性領導力」的重要性，是悠關國家社會的發展，是非常重要的。
所以，母親／女性領導力對於人類社會的發展，真不可謂不重要。 母親/女性領導會影響社會的價值觀、工作觀、處事觀、教育觀、工作能力、學習力、心態發展等。若我們可以讓大多數的女性領導力在家庭中、工作中、社會發展中都能夠扮演一個重要的角色，那麼長久下來，小則家庭的發展，會呈現不同於以往的規模；大則國家社會會因此而產生長久的質變，從功利主義的發展，朝向柔性、大同、平和但又具生產力及競爭力的發展，這不只是本國未來可能的發展趨勢，全球已經有許多國家朝向"女性領導"的潮流前進，我們不可能擋住這股全球的改變趨勢。
因此，如何準備好面對「女性領導」的大趨勢來臨，是我們每一位地球人在未來需要學習的課題。愈來愈多的女性，將會站上世界的頂端，不只與男性領導人相抗衡，同時，在這些女性的領導之下，你會看到世界及國家的質變正在悄悄地進行中。這是我的預言，而這個預言正在進行中，相信在不久的將來，這個預言會完全實現。
詳細資料
- ISBN：9789869210027
- 規格：平裝 / 148頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
作為山東省會，濟南與福州、南京、南寧、海口等省會城市一樣，少不了因兄弟城市的GDP被廣大網友調侃過。但我們評價一座城市，並不能用GDP來衡量一切，你還得看文化、再看看老百姓的生活面貌，這樣你才能對它有個全面的認識。 ... 濟南自然是有它好的一面，好的一面就在濟南人身上。 山東人一向以熱情著稱，濟南作為山東的文化歷史中心，那自然是要再加上一分。自古就深受孔孟文化教育的濟南人，待人一向禮貌有加，並且十分謙和禮讓，市民文明素質那可是一點都不比那些老牌的文明城市差。 ... 所以哪怕是濟南才在2017年獲得全國文明城市，但熟悉這座城市的人們知道，硬體上的城市文明濟南或許與其他城市有很大的距離，但要說到市民的文明素養，哪怕是一線或準一線城市，都未必有濟南人在全國的口碑。 ... 排外、歧視、高調、沒人情味，這些城市化帶來的負面影響，與濟南那是絲毫一點都沒有干係。在濟南，你永遠不缺熱心的大姐指路，也鮮少因為口音被忽然問到你是哪裡人的唐突，所以比起發達城市的現代化所帶來的距離感，濟南顯得更親切一些。 ... 老濟南給我們的印象，就像是一名做學問的老師，他為人謙讓禮貌，又有內涵。只要與他處一陣子日子，就漸漸少了浮躁，就算是你脾氣來了，別太著急，喝點用泉水泡的茶，心就自然靜了下來。 ... 作為中國火爐城市，重慶性子急，濟南卻是淡定如水。夏日酷熱難耐，少不了大家性子躁火，小小口角就能到翻臉。但在濟南只要泉水從腳底下流過，再大的肝火也是燒不起來。 ... 所以濟南人雖然是北方人，但卻有江南人的柔和性子，很少因小事與人鬧紅臉。而這就是泉城所賦予的一種精神文化，也是自然、地理、歷史所帶來的影響，我們也稱它為底蘊。 ... 路太堵，城市太陳舊，霧霾也是常有的事，這些是濟南減分的地方。所以今天的年輕人其實很少願意把奮鬥的時間留在濟南，總是要背上行囊去更好的城市闖蕩。但來來去去，終歸在離開之後想念濟南的好，這就是一座城市魅力的地方所在，也是一座老城市的情分在那。 ... 再說點經濟上的事。青島是山東首個破萬億的城市，濟南排在第二與青島大約有一千多億的距離。但從全省的經濟速度來看，濟南增長速度可是要比青島高出不少，所以未來也是十分可期待的。當然擺在濟南面前的，除了經濟以外，城市面貌、交通、特別是環境，確實是與更年輕的青島少了一點活力和現代化。 ... 而且地理上濟南不靠海，僅一個霧霾就令人十分頭疼，但若是這些減分項未來能夠達到及格，甚至是治理得十分優秀，那麼濟南就成為了一座文明又宜居的城市。到那時，大明湖畔可不僅僅只有一個夏雨荷，這環境好了，濟南女孩們就自然出落得越發水靈。
文章來源取自於：
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